按照集团党委统一部署安排，1月6日至11日，由甘肃电气集团党委副书记、工会主席魏周荣，集团党委委员、纪委书记、监察专员李维中任考核组组长，带领集团党委组织部、党群工作部、纪检监察部相关人员组成两个考核组，对集团所属子公司兰州长城电工股份有限公司、兰州电机股份有限公司、甘肃工大舞台工程技术有限公司、兰州理工合金粉末有限公司、甘肃电气集团工业机器人有限公司领导班子及领导人员2020年度工作和党建及党风廉政建设工作进行了联合考核。
考核测评大会上，考核组组长分别从正确认识考核工作的重要意义、深刻领会考核工作的新精神新要求、严格按照程序年度考核工作、认真负责地评价领导班子和领导人员四个方面作了讲话。各企业党委书记、董事长，党委副书记、总经理进行了大会述职，其他班子成员进行了书面述职。会议还对领导班子及领导人员进行了民主测评，对本单位选人用人工作和新选拔任用干部进行了民主评议。
会议指出，过去的一年，是极不平凡的一年，是集团公司深化改革的一年，是各子公司扎实工作、辛勤努力的一年，集团营业收入、产品订货、销售回款等主要经营指标取得两位数增长的好成绩，各项工作有力有序有效积极推进，这些成绩的取得，离不开深刻领会集团发展意图，带领干部职工努力奋斗的各子公司党委，离不开工作能力强、创新意识鲜明、执行力突出的各级领导班子，离不开一大批政治素质好、专业技术强、工作业务精的各级领导人员。开展领导班子和领导人员年度工作考核是落实党管干部原则的具体体现，是加强干部队伍建设的重要抓手，更是实现集团战略目标的迫切需要。要通过考核，进一步激励集团各级领导班子和领导人员奋发进取，使表现优良的同志激流勇进，再创佳绩；使表现一般的同志居安思危，奋力拼搏；使表现较差的同志汲取教训，迎头赶上，进而形成学赶帮超的竞争氛围，为集团实现长远发展目标奠定基础，通过打造强有力的各级领导班子，保证和促进集团战略目标的实现。
会议强调，各企业要本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，从关心集体、爱护干部的角度出发，客观评价干部工作情况和作风表现；要按照国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部标准，对干部的政治素质、工作能力、工作实绩、党风廉政等实事求是地作出评价；要严格遵守组织人事纪律，严格按照考核程序和考核标准圆满完成考核工作；通过考核，有针对性地加强领导班子和干部队伍建设，充分发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
同时，会议就考核内容、考核方式和考核结果运用等作了说明。
根据《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，各子公司领导班子和领导人员2020年度工作考核和政治素质考察一并进行。包括企业领导班子年度工作考核突出政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象、党建工作和重点任务完成情况，政治素质考察包括把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力七个方面内容；领导干部年度工作考核主要包括政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业和履行“一岗双责”等情况，政治素质考察包括政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面内容。
此次考核测评，党建及党风廉政建设工作主要以集团党委与各子公司党委签订的《2020年度党建及党风廉政建设工作目标责任制书》为依据，重点围绕企业党委加强党的政治建设、贯彻落实党对国有企业的领导情况，党建基层基础工作情况，党的干部人才队伍工作情况，党的宣传思想工作情况，党风廉政建设和反腐败工作情况，党的统战群团工作情况六方面内容进行。
考核采取发布考核通知、召开述职大会、本单位民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价、考核结果评定、考核结果运用等程序进行。考核结果将作为企业党委班子任免奖惩、评先选优和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等重要依据。
（甘肃电气装备集团有限公司）
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