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4月7日，金沙娱场城61665举行子公司经理层成员任期制契约化管理经营业绩考核责任书（年度和任期）签约仪式，公司党委书记、董事长冷炯代表董事会授权党委副书记、总经理梁明生与子公司经理签约，并授权子公司经理与子公司其他成员签约。

会上，冷炯就推进国企改革着重强调了以下几个方面：一是要紧盯目标任务，充分激发活力。在明确年度、任期目标任务的基础上，消除顾虑，大胆创新,力争高质量完成考核任务。二是提升管理水平。要对标对表，实施标准化管理，完善内部管理制度建设。三是加快人才队伍建设。要着重培养一批“一专多能”的经营管理队伍，提升公司人员的整体素质。为公司的转型升级注入新的活力。

任期制契约化管理在全公司实施，意味着责任和担当，严格落实集团契约化管理的总体部署，结合当前发展实际，主动践行契约精神，最大限度激发全员积极性，谋划新思路，实现新发展，确保公司在高质量发展的征程上稳步前行，向集团公司交出理想的改革发展答卷。