为让新员工能更好地适应公司发展，提高对公司的认同感和归属感。党委组织部（人力资源部）于2022年2月15日，对7名新员工开展了入职培训，本次培训为期一天。培训围绕公司的发展历史、发展规划、经营理念、劳动纪律、工作纪律、规章制度、安全教育及新员工谈心谈话等几方面展开。
公司党委书记、董事长冷炯就公司的发展历程、“十四五”规划对新员工进行了生动的讲解。他强调：年轻干部要有担当、有才干，坚持理论学习与工作实际相结合，用专业知识提升工作能力，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。新员工认真聆听，并积极互动。公司党委副书记、总经理梁明生为各位员工耐心细致地讲解了公司组织架构及各部门职责，让新员工准确定位自己的角色，更好地在工作岗位上发挥作用。他指出：一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴地学习，一刻不停的提高，尽快学习掌握同本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。党委副书记、纪委书记丁杨与新员工开展了谈心谈话，教导并告诫新员工，在工作中要肯学、勤学、多学，开展工作时都有意识的以高标准要求自己，始终把纪律和规矩挺在前面，自觉遵守各项党纪党规。最后党委组织部（人力资源部）副部长李秀俊向各位新员工讲解了公司绩效考核、薪酬福利等相关的规章制度，并强调了劳动纪律和工作纪律。
通过本次培训，使新员工了解了公司的规章制度及发展方向，明确了自己的奋斗目标，为尽快进入角色顺利开展工作奠定了良好的基础。
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